こんにちは。ぱなしのお玲です。
早朝覚醒がもはや常態化してきているので、仕事中けっこう眠いです。正直、ウトウトしちゃう場面が増えました。
こうなってみると、障害者雇用に転職していて本当に良かったです。
前に勤めていた一般就労の正社員をまだ続けていたらどうなっていたかと思ったら、顔が青ざめてしまいます。
家庭もわけのわからないことになっていて、更に仕事の負荷も高かったら、もう逃げ場がないですからね。
過去の私に、感謝です。
さて、我が家の問題ですが。
「障害者女性が、フルタイムで働きながら、特性のある子供3人まとめてワンオペ育児をする」
これを一人でこなすせという設計自体に、そもそも無理があります。
必要な支援量に対して、割り当てられた人手が最初から足りていないという、構造的な問題が存在しているからです。
この無理な設計を変える方法としては、いくつかの方向性があります。
- 人を増やす
- 家事を時短する
- 私の仕事を減らす
- 夫が仕事を減らす
1.人を増やすについては、いま取り組んでいます。すでにヘルパーと放課後等デイサービスは活用中。今後は、もっとヘルパーの時間を増やし、もう少ししたらファミサポも入れて長女のお迎えをお願いしようと思っています。
2.家事を時短するについては、このマンションに引っ越したことでわりと実現しています。衣類乾燥機と大型食洗機が備え付け、24時間ゴミ出し可能。ロボット掃除機はもとから活用済み。子供に個室を与えて、各自の物がリビングに侵出してくるのを防ぎ、片付けの手間を減らしました。
3.私の仕事を減らすについては、いま家庭が微妙な状態なので、私の仕事はそのまま継続します。転職したことで業務負荷は低くなりましたし、ストレスはありません。この状況だと、自分の収入源はきちんと確保しておきたいです。
4.夫が仕事を減らすについては、再三お願いしましたが、断られましたのでこの選択肢はなし。
こんな具合で、私はどうしたら無理なく回せるか、考えて動いています。
一方で夫は、
「お玲がもっとやれば解決するのに」
「他のみんなはやっているのに、どうしてできないの？」
と思っているフシがあるんですよね。それで恐らく、
「俺ばっかりやってる。これ以上何をさせたいの？」
と不満に思っているようなのです。要するに夫の中では、上記に加えて
5.お玲がもっと頑張る
という選択肢が存在しているようなんですよね。
確かに、以前は私のパワープレイで乗り切っていたこともありましたけど、その時は16時までの育児短時間勤務でしたし、私ももっと若くて元気だったし、大きな病気もしてなかったんです。子供も小さくて言うことを聞いてくれたしね。
でも、今の私はフルタイム勤務だし、中年になったし、これから更年期も始まるし、うつもやっちゃったし、子供も思春期で難しいお年頃なんですよ。
夫は、わかってない。
更に言うと、子供の障害理解もないし、私に対する障害理解も足りていないんですよ。
本当に、何もわかっていないんです。
ただもう、理解してもらおうという気持ちは手放しましたから、ラクになりました。
「外部リソースにもっと頼ってやっていこう」という方向性が自分の中で固まりましたし、スッキリしました。
一応、そういう方向性が建設的だとは理解していますが、私も人間で、最近は情緒的に不安定なものですから、ついつい
6.別居しちゃう
という選択肢が、頭をよぎるときはありますよね。
