うつと発達障害の子3人を抱えても、私は楽しく生きていく。

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合理的配慮は「戦って勝ち取るもの」?未成熟な障害者雇用の職場で自分を守るためには

こんにちは。ぱなしのお玲です。

 

これの続きです。

panashinoorei.com

 

BTSの推し活をしていた教育係の人が、東京から帰って来ました。1人じゃないって、こんなに安心感があるものなんですね!ありがてぇ、ありがてぇ。

 

それで早速、彼女が不在中の仕事のワンオペがいかに大変だったかを熱く語ったら、涙を流して面白がってました。

 

私って、どうも面白おかしい感じに話してしまうみたいで、あんまりこの、私が味わった悲壮感というものが、相手に正確に伝わらなかったような気がしています。

 

熱く語れば語るほど、ウケてしまう。困ったものです。私としては普通に話しているだけなんですけどね~。ツッコミというよりもボケタイプだからか?🤔

 

まぁとにかく、大変なドタバタだったことは伝わったみたい。

 

「ついにマジギレしたので、派遣の人をこれからやっつけようと思っている」と言ったんですけど、特に止められませんでした。ひとまず、これで根回しはしたことになるか?ならんか?

 

あのぅ、教育係の人と私は、昭和生まれ昭和育ちなんですよ。それで多分、派遣の人は平成生まれなのかな?

 

「今まで、平成育ちだから仕方ないのかなと思ってスルーしてましたけど、もう我慢しませんよ。たとえ平成が許しても、この私が許さん!」とキリッと意気込みを宣言したんですが、またもやウケてしまいました。なぜなんだ🤔

 

ともかく、やっつける作戦会議の場である保健室相談の日程は、今日の午後に決まりました。

 

教育係の人に愚痴って、ちょっと溜飲が下がりましたが、ここからが本番ですよ!もうね、けちょんけちょんにしてやります。

 

設定しているゴールとしましては、派遣の人が「クッ、やられた」と言って胸を押さえながらバッタリとうつぶせに倒れるところまで追い込みたいですね。

 

具体的に言うと、繁忙日に休むのは金輪際やめてもらいたいです。あと、教育係の人がお休みを先に入れている日に休むのもナシで!

 

え?こんな当たり前なことがゴール?

 

自分で書いてびっくりしてしまいました。怖い、怖い💦

 

ともかく、私は、この会社で、ラクな仕事だけして高い給料もらいたいんじゃ。それを妨げようとするやつは、何人(なんぴと)たりとも許しはしない!😤 キリッ

 

私は転職して年収が73%もアップしたので(障害厚生年金込みでの計算)、絶対に辞めませんよ。辞めるとしたらお前だ!派遣の人!

 

 

 

以上、

今回もお読みいただき、ありがとうございました。

いつも感謝です(人•ᴗ•♡)