こんにちは。ぱなしのお玲です。
肉体的な疲労がたまって、しばらくブログをお休みしていました。ありがたいことに時間経過とともに元気が復活してきましたので、また再開したいと思います✨
３月なので、色々と異動の季節です。
２人の派遣さんとランチをご一緒したんですが、それぞれ派遣⇒直雇用に切り替えて、４月以降もこちらで勤務継続するとのことでした。
１人はこのブログで書いてた方なんですけど👇
どうやら、すべての派遣さんにメールが届いたようなんですよ。「直雇用でのポジションがいくつか空くから、ついては応募してみませんか？」っていう内容です。それで、面接して採用されたという運びらしく。なるほど、そういうことになっているんですね！
一応ハロワは通して公募するんだけども、概ね今まで派遣として働いていた人をスライドで採用するという内情になっている模様です。
１人はベテランの派遣さんで、同じ部署での採用となりました。今までやっていた業務＋αを担当することになるそうです。
部署が違うと職務内容はまったく異なります。そのため、慣れた同じ部署で空いているポジションがある場合に、手を挙げる派遣さんがいるということなんでしょう。採用可能性も上がりそうですしね。わかる。
もう１人は、同じ部署で空いているポジションがなかったけれども応募して、採用になりました。まったく別の部署に配置されるそうですが、頑張って仕事を覚えるつもりとお話しされていました。偉い。
ただ、配属予定の部署にも派遣さんは何人かいるのに、その人らが手を挙げなかったということは大変なポジションなのかな💦と怖がってましたね。
そして、その予想はけっこう当たっていると思います。任期満了で退職予定の方から、ちょっと愚痴を聞いてしまったんですよね😭
しかしなんと言ってもそれなりにお給料もらえるので、なんとかなるでしょう！派遣にはないボーナスが、きっと彼女の心を慰めてくれるはずです！
それにしても、部署を超えてランチ仲間を作っておくと、いろんなことが聞けて勉強になりますねぇ。面白いです。私は発達障害で何かと疎いところがあるので、教えてもらえてとても助かります。
刺激をもらえるので、私はこんな風に隙があれば誰かとランチ行くのが好きなんですよね。同じ発達障害でも「ランチは１人で食べて英気を養いたい」みたいなタイプの方もいますが、私は誰かとおしゃべりした方が元気が出る派。
恐らく、ASDでも積極奇異タイプだからなんでしょうね。親として育てるんなら受動タイプが断然いいですけども、私は自分が積極奇異型で、まぁ満足しています。（正確には積極奇異＋尊大型のハイブリットタイプですが👇）
以上、
今回もお読みいただき、ありがとうございました。
いつも感謝です(人•ᴗ•♡)
