こんにちは。ぱなしのお玲です。
そんなわけで、課長の件は終結となったのですが、肝心の派遣さんのことをすっかり忘れていました。
この方、今「家庭内別居中の妻」みたいな頑なな態度になっているんですよ。
つまり、
- 通常私に頼む業務を、教育係の人にお願いする。
- 通常私が派遣さんに渡していた書類を、先回りして取りに行く。
みたいな感じで、要は、私との接触機会を極力減らす作戦に出ています。
なるほど、そう来たか～。
しかしまぁ、派遣さんの立場で考えたら理解できます。課長を通じて私の言葉を聞かされた（＝ウインザー効果）わけですからね。
「陰で悪口を言われたのかも」
「悪者にされたのかも」
と傷つき、自分を守るための防衛反応が出ているのではないかと推測しています。
まぁね、わかる。
99.99％課長が悪いのは間違いないのですが、「オトボケ課長を暴走させた私にも問題の一端はあったのかもしれない」とここは謙虚に受けとめて、人間関係について深く考察する機会にしようじゃないか。そう思っています。
とはいえ、対処法としては、今までと変わりません。向こうがどう出てきても、私は今までのまま。雑談は振らない、業務についてお願いすることはお願いし、渡すものは渡します。
そんな感じかな。そのうち時間が解決してくれるんじゃないですか。知らんけど。
それにしても、思ったんですよ。
- 仕事がきついけど、人間関係がいい職場か。
- 人間関係で揉めるけど、仕事が楽な職場か。
この2択しかないんかい、と。
何も文句のない理想的な職場なんてないんじゃないでしょうか。この2択だったら、どっちかな～？迷っちゃいますね～。
ちなみに娘に聞いたら、２と言ってました。「学校だったら人間関係いい方がよいと思うけど、仕事だったら人間関係とかどうでもよくない？」とのこと。ほぅ？
私としましては、今の職場はなんといっても金払いが良いのですよ。年収が高いというのは、一番の魅力ですからね。更に保健室もあるし、カウンセラーもいるという理想的な職場です。よっぽどのことがない限り、任期いっぱい、立派に勤め上げようと思います。
以上、
今回もお読みいただき、ありがとうございました。
いつも感謝です(人•ᴗ•♡)
