こんにちは。ぱなしのお玲です。
課長との面談があったのですが、蓋を開けてみたら、来期の人事の話でした。
「来年もこのままこの部署で勤務を続けたいか？」という確認のための面談だった模様。ここはとても条件が良く、もちろん続けたいと思っていますから、そのようにお伝えしました。
正規職員は春の人事異動で入れ替えになる可能性もあるらしく、来年はどんな人間模様になるのかは未知数。教育係の人は間違いなく継続されるでしょうから、私にとってそれほど大きな影響はないかと思います。
欲を言ったら、課の飲み会が全然少ない（今年の開催1回のみで、忘年会もない予定）ので、飲み会好きのメンバーが集まったら良いな、ということくらい。
それで、人事の話をふんふんと聞いていましたら、例の話題になりました。
私はね、課長が謝ってきて、それで私も謝って、ちゃんちゃん、という展開を予想していたんですよ。違いました。
「お玲さんにストレスがかかるのも良くないから、自然体でやってくれたらいいから」
と言われました。いやいやいやいや。
私が自然体でやってたところを、お前がわざわざ引っかき回したんだろ。まずは謝罪せい。
お前のせいで、派遣さんが「家庭内別居中の妻」みたいな雰囲気になっちゃっただろ。くそが。
それで「その後、派遣さんとどうなの？」と聞かれたので、「私は特に変化はないんですけども、派遣さんは、なんか固い感じになっちゃいましたねぇ」とお答えしました。
そしたら「ははは、そうなのぉ？なんか余計なことしちゃったかな」と苦笑していましたが、おいおい、ははは、じゃねーんだわ。
この方は何なのですか？ちょっと、よくわからない生き物です。
しかしながら、お陰で「定型発達＝ただの多数派」という重要な気づきを私にもたらしてくれたわけなんですよね。結果的に。その点において、価値はあったので、まぁ良いです。
すべての人間は、生きている価値がある。うん。
というわけで、事前に予想していた形ではなかったですが、私の中ではちゃんちゃん、と終結しました。
派遣さんとの仲は（あちら側は）気まずい感じになっちゃいましたけども、まぁ、ぶっちゃけそんなに影響はないんですよね。私、どうでもいい認定した人にどう思われようと、わりとどうでもいいので。
そりゃあ人間ですから、少しはストレスかかりますけども、そこまでの強いストレスではありませんから、問題はありません。
今回の学びとしては、「業務負荷が軽い職場は、人間関係が気になってくるんだな」ということですね。
今までの職場は、発達障害にとっては業務をこなすのが難しくて、そこをどう乗り切るか、というところにのみフォーカスしていたんですよね。だから人間関係で悩んだ記憶があんまりないんですよ。
仕事の難易度が低いと、人間関係が気になるんだなというのは新しい発見でした。
いま、職場の人間関係で悩まれている方は、仕事ができる人（いわゆるシゴデキ）なのかもしれないですよ？良かったですね✨
以上、
今回もお読みいただき、ありがとうございました。
いつも感謝です(人•ᴗ•♡)
