こんにちは。ぱなしのお玲です。
人事考課面談の秋。
みなさま、いかがお過ごしでしょうか。
ちょっと、季語がおかしい?
いやいや、うちの会社は半期に1度、4月と10月に人事考課面談がありますので、これで合っているんです。
この人事考課結果とボーナスの額が直結しますので、本当に死活問題。職場での、この時期の話題は、「人事考課、やった?」で、もう持ちきりです。
私は自己評価部分は先週すでに書いて提出済み。
そして、昨日面談も済ませました。
結論から言いますと、
目標達成率101%
で今期は無事にフィニッシュしました!
やった~~~✨😀✨😀
良かった良かった!
ていうか、何気にすごくないですか?
定型発達ばかりの環境で、精神障害者手帳3級保持者が、目標101%達成しているのは。
発達障害者の、希望の星🌟じゃねーの?
と、自画自賛。
いやぁ、でも実際、本当に大変なんですよ。
ハンディキャップトが、普通の会社の正社員としてやっていくのは。
つーか、
子供3人いて、フルタイム正社員を続けていくだけでも大変なのに。
その上、
子供3人とも特性持ち(診断済み)で、
自分も発達障害で、
うつ病治療中で。
そんなスペックなのに、
仕事でも与えられた目標クリアしてるの、
むちゃくちゃすごくないですか?
賞賛しかない。
まじ、すげー。
私、頑張ってる!!!!
なんかさー、ここからちょっと愚痴になるけど、
クローズドで働くのって、相当大変なのよ。
上の人が、当たり前だけども、わかりにくい口頭指示しかしないからさー。
私、一度にワーッて言われてもわかんないのよ。
まず、順序よく1つずつ言って欲しいし、
キャプチャとか取って、視覚的に分かりやすく伝えて欲しいし、
小学生でも見たらできるような懇切丁寧なマニュアルを作って欲しいし、
なんなら付きっきりで、口調も穏やかに、お顔も優しくして教えて欲しいのよ。
そうじゃないと、正確にできないの。
能力が、足りてないの。
そういう人なの。
だから、手帳も交付されてんの。
でも、これは仕方ないの。わたしのせいじゃないの。
性格とか、努力とか、仕事に取り組む姿勢とかの問題じゃないの。
生まれつきの、障害なの。
じゃあ、もういっそのこと障害をオープンにして働こうかと、障害者向けの案件に応募したりもしたけども、これがさー、全然通らないんだよね!
年齢なのか、「精神」障害者だからなのか、知らんけども、今と同じくらいの給与では雇ってくれるとこ、ないのよ。
だから、しんどいけども、なんとかこんとか、やっていくしかない。
何せ、一家の大黒柱ナンバーツーだからな!
まぁ、一部愚痴になりましたけども、とにかく、なんとかうまいこと終わったんで良かったっす。
これでもう、あとは楽しい忘年会を迎えるだけ!
ここからはパーティタイム!
はじけていきましょう🥳
以上、
今回もお読みいただき、ありがとうございました。
いつも感謝です(人•ᴗ•♡)